光复路联合职场托儿所开幕
位于釜山中区光复路的新中小企业联合职场托儿所于2月25日开幕的海姆托儿所，作为减轻南浦洞和光复洞地区小商户及中小企业员工育儿负担的联合育儿模型而设立。
此次托儿所的开设是由㈜FGK（李在模比萨）及李承学猪排、扎尔齐新村信用社、飞行者等四家公司共同合作推动的结果。这在城市中心设立职场基础托儿所具有重要意义，是向地区员工提供实质支持的重要一步。
海姆托儿所位置·规模
海姆托儿所的地址位于釜山中区光复中央路33号，位于李在模比萨光复2号店的5楼。该托儿所的设计面积为431.44㎡，最多可容纳37名员工子女。
托儿所的主要设施包括5个按年龄分开的保育室，配备支持感官发展的各种媒体设施。此外，还提供游乐空间和儿童咖啡馆标准的教具，使孩子们能够愉快而有益地度过时光。
城市商业区的优势在于卓越的可及性。通过提供靠近工作地点的照顾环境，能够在上下班与育儿之间实现一致性。这被视为与职场紧密相关的联合育儿模型。
小商户保育支持扩大
该项目是由于获得了劳工福利公团“中小企业联合职场托儿所安装费支持公开征集项目”的选择而正式启动的。总共投入了10亿韩元的资金，其中9亿韩元为国费，1亿韩元为企业负担金。
特别是从3月开始，将作为釜山型365开放时间制托儿所运营，这是一项在周末和公休日也为附近的小商户子女提供临时照顾服务的制度。在以服务业为主的光复路商业区，很多在假日工作自营业者预计会受到实质帮助。
光复洞和南浦洞地区云集了许多小商店、餐饮企业和旅游景点。这一结构可能导致育儿设施不足，期待联合职场托儿所在商业区域的持续发展中发挥重要作用。
联合育儿模型的意义
自2016年以来，釜山市不断增加集中在产业园区和中小企业的联合职场托儿所。目前在绿山、Centum、正官、名地等7处运营，海姆托儿所作为城市商业区模型，具有独特的特点。
最近在中区光复路开设的中小企业联合职场托儿所，不仅是简单的保育设施扩展，更是尝试将商业和育儿融合的地方定制政策。因此，员工可以更专注于工作，企业也能建立和谐工作与家庭的形象。
未来根据使用需求和运营效果，期待在南浦洞和光复洞以外的其他商业区扩展。育儿支持对地区经济的积极影响仍然是一个重要点。
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常见问题(FAQ)
Q. 新开设在釜山中区光复路的联合职场托儿所“海姆托儿所” 的目的是什么？
海姆托儿所是为小商户和中小企业员工减轻育儿负担的联合育儿模型。
海姆托儿所于2月25日在釜山中区光复路开幕，旨在为南浦洞和光复洞地区的小商户和中小企业员工减轻育儿负担。由四家公司合作，在城市中心设立职场基础托儿所，为员工提供实质育儿支持。
Q. 海姆托儿所的位置和设施规模如何？
海姆托儿所位于釜山中区光复中央路33，李在模比萨光复2号店的5层，规模为431.44㎡。
托儿所最多可容纳37名员工子女，设有5个按年龄分开的保育室和感官发展媒体设施。此外，还提供游乐空间和儿童咖啡馆水平的教具，让孩子们享有愉快而有益的环境。
Q. 中小企业联合职场托儿所落脚于城市商业区的意义是什么？
城市商业区内的联合职场托儿所提供卓越的可达性和临近工作地点的照顾环境。
通过在城市核心商业区设立托儿所，员工可以将上下班路线与育儿路线一致，十分便利。这被评为支撑员工工作专注与减轻育儿负担的联合育儿模型。
Q. 海姆托儿所的运营支持和设施扩建是怎样进行的？
由劳工福利公团提供的10亿韩元支持金安装，计划于3月开始运营为365开放时间制托儿所。
该托儿所由劳工福利公团的“中小企业联合职场托儿所安装费支持公开征集项目”选定，由9亿韩元的国费和1亿韩元的企业负担金所组成。自3月起，将作为周末与公休日也提供临时照顾服务的釜山型365开放时间制托儿所，以满足服务业为主商业区内自营业者的照顾需求。
Q. 像海姆托儿所这样的联合育儿模型对地区商业区和社会的意义是什么？
联合育儿模型是一项通过保育与商业区的融合给员工与企业带来积极影响的地方定制政策。
釜山市持续扩展集中在中小企业的地区托儿所，海姆托儿所被视为城市商业区的首个模型。该模型支持员工工作与家庭的平衡，并促进企业形象提升。未来根据使用需求与运营成果，可能在其他商业区得到扩展，预计育儿支持将对地区经济复兴贡献积极影响。