2026釜山公务员招聘核心
2026年釜山广域市地方公务员录用考试计划已正式公布。
此次计划的主要内容是选拔人数较去年增加了3.6倍，并将进行两次笔试。计划从包括行政职9级在内的25个职系选拔1,096人，这被认为是近年来最具进攻性的招聘计划。
公务员考生需要确认笔试时间和每个职系的选拔人数。充分准备才能期待良好的结果。
2026釜山公务员选拔规模扩大
釜山广域市在确定2026年地方公务员录用考试计划时，预计将选拔共1,096人。其中包括行政职9级436人和社会福利职9级176人。这一数字较2025年的303人增加了约3.6倍，值得注意。
此次选拔人数的增加是由多种因素促成的。首先，由于行政需求增加，需要补充人力。其次，因退休、休职或员额调整导致的空缺需要得到补充。最后，强化与现场行政相关的行政、设施、社会福利职系是一个重要因素。
尤其是行政职和设施职的比例提高，普通考生获得更多机会的亮点突出。这一变化预计将对提高釜山的公共服务质量产生积极影响。
笔试日程和上下半年运营
2026年釜山市地方公务员录用考试将分为全年两次进行。第一次考试定于6月20日进行，计划从包括行政职9级和社会福利职9级等共19个职系中选拔1,051人。
第二次考试将在10月31日举行，计划从包括行政职7级及研究职等8个职系中选拔38人。此外，针对医疗行政空缺，5级的义务职将通过单独公告进行不定期招聘。
希望参加考试的人需通过地方自治团体互联网报名中心(local.gosi.go.kr)提交在线申请。通过这种方式，考生可以更方便地进行申请。
社会关怀对象和招聘方式
釜山市为进一步扩大社会弱势群体进入公职的机会而不断努力。
为此，计划通过分类招聘在多个领域招募人才。计划选拔83名残疾人和21名低收入者。
招聘方式基本采用公开竞争考试，但对于需要专业性的领域，将采用竞争性招聘考试进行。特别是研究职和部分科学技术领域、技术高中毕业生的职系属于此类。
尤其学艺研究职中的保护科学领域，将考虑到专业人才不足，取消居住地限制，并以全国范围内招聘的方式进行。这一变化预计将为更多人才进入公职提供机会。
应试资格和考生注意事项
可以申请的年龄设定为18岁以上，绝大多数职系需满足居住在釜山的条件。但兽医职和学艺研究职（保护科学）领域则不受此规定的限制。
希望申请技术类高中分类招聘的人需相关专业课程的完成率超过50%。如果未满足此条件，获得相关证书后仍可报名，但此情况不适用加分。
釜山市在最终合格者公布之前将运行竞争性招聘审核委员会，以检查整个招聘过程，努力提高考试的公正性和可靠性。
结论 | 2026釜山公务员考试策略
2026年釜山广域市的地方公务员录用考试将与往年有所不同，进行大规模招聘。
此次考试主要在包括行政职9级在内的多个职系进行。因此，考生需注意以下事项。
首先，制定与上下半年分开的笔试日程相应的战略很重要。其次，应提前分析各职系的考试科目和选拔人数。最后，提前检查居住地要求和资格条件也至关重要。
2026年釜山公务员考试可能更加注重信息分析和战略准备，而不仅仅是简单的记忆。
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常见问题(FAQ)
问. 2026年釜山广域市地方公务员录用考试的选拔人数是多少？
2026年釜山公务员考试将选拔共1,096人。
2026年釜山广域市的地方公务员录用考试计划选拔的总人数为1,096人，较去年增加了3.6倍。这其中，行政职9级为436人，社会福利职9级为176人，总共涵盖25个职系，这被认为是釜山此次最具挑战性的招聘规模。这种大规模的选拔主要是因为行政需求的增加和退休、员额调整等的补充。
问. 2026年釜山地方公务员笔试日程是怎样的？
2026年考试将在上半年6月20日和下半年10月31日进行笔试。
2026年釜山广域市地方公务员笔试将分为两次举行，上半年考试定于6月20日进行，从行政职9级等19个职系中选拔1,051人。下半年考试定于10月31日举行，计划从行政职7级和研究职等8个职系中选拔38人。报名只能通过网上的地方自治团体互联网报名中心进行。充分了解这些日程和方式，并作好准备非常重要。
问. 社会关怀对象如何招聘？
计划选拔83名残疾人和21名低收入者，通过分类招聘扩大选拔。
釜山市正在进行残疾人、低收入者等社会弱势群体的公职入职的分类招聘，计划选拔83名残疾人和21名低收入者，招聘方式同时采取公开竞争考试和竞争性招聘考试。竞争性招聘考试主要适用于研究职等专业领域，而学艺研究职中的保护科学领域则转变为全国范围内招聘，预期将吸引更多人才加入，从而加强公平性和多样性。
问. 公务员应试资格及注意事项是什么？
年龄要求为18岁以上，大部分职系需满足居住在釜山的条件。
应试资格为18岁以上，绝大部分职系需满足居住在釜山的条件。其中兽医职和学艺研究职（保护科学）不受这些条件的限制。关于技术类高中分类招募，需完成与所学专业相关的课程50%以上，持有相关证书者也可报考，但无加分。考试前的竞业招聘审核委员会将会对整个招聘过程进行监督，确保招聘的公正性。
问. 2026年釜山公务员考试准备策略应如何制定？
应确认考试日程和各职系的选拔人数，进行战略性准备。
2026年釜山公务员考试将分为上下两次进行，同时选拔人数也明显增加。因此，考生需要根据各个考试日程制定学习计划，仔细分析希望报考职系的考试科目和选拔人数。此外，提前检查居住地条件和资格要求，以免造成不利影响。战略性学习与信息分析将是合格的关键，需要有系统的准备。